限制性股票和股票期权区别（各有利弊，各有千秋）-天天股票基金行情网

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这几年股权激励比较流行，常用的方式一种是限制性股权/股票，一种是期权/股票期权。前面2期内容给大家分别介绍了期权和限制性股票，那么，这两种激励工具到底有什么区别呢？会对公司和员工产生什么不同的影响呢？今天就给大家分享一下我们合一股权团队的理解：

	相同点	不同点
对员工而言
员工是否要掏钱	期权和限制性股票，最终员工都要掏钱买	员工在拿到期权的那一刻不需要掏钱，到行权的时候再掏钱；而员工在拿到限制性股票的那一刻就要掏腰包；
掏多少钱	买入的价格都比市场价要低出很多	期权-上市公司对行权价格有明确的规定；限制性股票-上市公司没有明确规定。实践中，限制性股票的价格通常比期权行权价要低，收益性也就更高。
股东权益实现的速度		期权，到手之后没有股东权益。限制性股票，到手之后就可以行使股东权益。所以，限制性股票的权益实现速度比期权快。
激励力度	都有激励性	限制性股票的激励力度大于期权
是否有约束	都有时间和业绩的双重约束条件
风险程度		拿到期权时不掏钱，行情不好时可以不行权，没有风险（如果缴纳保证金，则有部分风险）；拿到限制性股票要掏钱，行情不好的时候转让不出去，所以短期内会有现金损失的风险（如果愿意长期持有，则不见得有风险）
退出难度	难度是一样的，期权行权之后，限制性股票解锁之后，都面临同样的退出难度问题
对公司而言
当年是否影响现金流		期权-当年不影响；限制性股票-当年分红，会影响现金流；
是否影响利润	都影响利润
激励效果	都有激励效果	限制性股票的激励效果比期权好